ТРЕНИНГ: ИСКУССТВО ПРЕЗЕНТАЦИИ СЕБЯ. КАК ВЫЗВАТЬ К СЕБЕ ИНТЕРЕС И ВЫДЕЛИТЬСЯ ИЗ ТОЛПЫ.

ВЕДУЩИЕ:

Дмитрий Курников

Бизнес-тренер, консультант, коуч. Разработал и провёл более 150 тренинговых программ по продажам, — построению сбытовой политики в сегментах b2b и b2c, системе подбора и мотивации персонала, а также личной эффективности: развитие внутренней мотивации к прорыву в профессиональном росте, уверенности в себе. Более подробно ознакомиться с биографией Вы сможете здесь

Ольга Богатова

Бизнес-тренер, персональный лайф- и бизнес-коуч. Автор нескольких десятков авторских тренингов по темам личностного роста, продажам и развития лидерских способностей.
Один из самых успешных молодых бизнес-тренеров и коучей в регионе. Более подробно ознакомиться с профессиональной биографией Вы сможете здесь

Ты только что успешно окончил вуз или учишься на последних курсах и мечтаешь поскорее найти работу? И не какую-нибудь, а в надёжной компании, с достойной заработной платой и перспективами роста?

Мы понимаем, насколько эти вопросы актуальны для тебя именно сейчас. Ведь системы распределения как таковой уже давно нет и судьба каждого молодого специалиста в его собственных руках. Где же искать работу, если у тебя нет опыта, связей и нужных знакомств?

99 % работодателей в первую очередь интересует твой опыт. Где ты учился, что делал – им не важно. Кому нужен специалист, который знает теорию, а в практике – ноль?

Очевидно, что бой за место под корпоративным солнцем не будет лёгким, потому что далеко не все работодатели встречают кандидатов без опыта с распростёртыми объятиями.

Хорошие вакансии открываются не так часто, чтобы относиться к возможности получить их пренебрежительно. Подумай только, ведь к экзаменам в своём вузе ты готовился не один день, верно?

Так почему же к прохождению собеседования в компанию, работа в которой может кардинально изменить твою жизнь, ты должен готовиться меньше?

Что же тебе делать, когда есть образование, желание работать и развиваться, но нет практики?

Мы знаем, как это нелегко, потому что в своё время и сами через это прошли.

Я (Дмитрий) тоже находился в такой же ситуации, как и ты. Закончив университет, планировал сразу устроиться на хорошую заработную плату в достойную компанию. На собеседованиях с работодателем начал понимать, что образовался замкнутый круг: работодателю нужен сотрудник с опытом работы и он готов взять меня, когда я его приобрету.

А пока нет этого опыта, как же быть? Как его приобрести в начале своего трудового пути?

Тебе знакомо такое чувство? Мне тоже.

Сначала хотел обратиться к помощи влиятельных знакомых, но потом передумал и решил сам пробивать себе дорогу. Во-первых, потому что это ценный опыт, а во-вторых, не хотелось быть кому-либо обязанным.

Начинал разнорабочим, обязанности, сам понимаешь: подай, принеси. Разгружал еврофуры и вагоны на железнодорожном вокзале. Спустя полгода понял, что не для того учился, чтобы мышцами зарабатывать: мышцы растут, мозги тупеют. Начал активно искать интеллектуальную работу. Долго не мог найти, потому что не тот опыт приобрёл. Наконец устроился, куда хотел: помогли упорство, дисциплина, целеустремлённость. Попутно, конечно, набил много «шишек».

Теперь я готов передать тебе – молодому специалисту — свой опыт и навыки, потому что знаю, как сделать, чтобы твоя стартовая позиция сразу начиналась с достойной компании, хорошей заработной платы и желаемой должности.

Мы подготовим тебя к собеседованию с работодателем и научим, как эффективно составить своё резюме, с которым ты, даже без опыта, сможешь устроиться на хорошую, высокооплачиваемую работу; как правильно вести себя на этом собеседовании; какие вопросы тебе ожидать от работодателя и как на них грамотно отвечать. Мы научим, как сразу договориться с работодателем о достойной заработной плате, несмотря на то, что ты — молодой специалист без опыта работы по специальности.

Так что же в больше степени влияет на решение работодателя выбрать того или иного кандидата?

Профессиональный опыт соискателя? Грамотно составленное резюме? Хорошее престижное образование? Личностные качества кандидата?

Всё это, действительно важно, однако, самым эффективным инструментом для получения вакантной должности является ЗНАНИЕ всех «ПОДВОДНЫХ КАМНЕЙ», ожидающих кандидата на собеседовании.

Не лучшая ситуация для тебя, когда по независящим от тебя причинам работу предлагают другому кандидату, хотя ты гораздо перспективнее его и мог бы принести компании гораздо больше пользы.

И если тебе хотя бы раз доводилось приходить к работодателю на собеседование, задумайся, а насколько эффективно ты себя преподносишь?

Сколько раз за последнее время ты пытался устроиться в интересующую тебя компанию и тебе отказали по причине отсутствия опыта работы:

- два, три … больше?

- ещё одно собеседование, — тебе показалось, что ты был на высоте, … но снова взяли другого, более опытного кандидата?

- прошло уже достаточно времени, а ты всё ещё ходишь по собеседованиям. Уже и перед знакомыми не удобно, — у них – то тоже душа за тебя болит.

- устраивает тебя такая ситуация? Наверное, не совсем…

ТАК В ЧЕМ ПРОБЛЕМА?

Пройдя ряд первых собеседований с работодателем, ты понимаешь, что проблема не только в отсутствии у тебя нужного опыта работы и, даже, не в тебе, лично, а ещё в чём-то другом.

Ты читаешь специальную литературу на тему: «Как эффективно пройти собеседование» или «Как правильно составлять своё резюме», или «Как на за 17 минут вызвать у работодателя острое желание нанять тебя», но… когда ты приходишь на очередное собеседование, — всё что прочитал,- не работает. И это очевидно, потому что ни в одной книге по данной тематике не будут раскрыты истинные причины, по которым работодатель решает сделать кандидату на вакантную должность предложение о работе или нет.

Всё это не оправданные потери временных и финансовых ресурсов. Ты должен понимать, что универсальных методов, истинных СЕКРЕТОВ ОТБОРА кандидатов на ту или иную должность очень и очень мало! Не стоит искать их! Все равно не найдёшь.

ТАК ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ?

Всё просто! Надо знать четыре вещи:

- как правильно составить своё РЕЗЮМЕ (это как «одёжка», по которой встречают).
Резюме – документ, на основании которого руководитель составляет мнение о тебе, как соискателе вакансии ещё до личной встречи с тобой. Поэтому грамотно составленное резюме – главное «оружие» в твоей конкурентной борьбе с другими соискателями;

- какие вопросы МОЖЕТ ЗАДАТЬ тебе работодатель на собеседовании;

- как работодатель будет ИНТЕРПРЕТИРОВАТЬ твои ОТВЕТЫ, а это целая система и знают её очень не многие;

- как достойно и ПРАВИЛЬНО ОТВЕЧАТЬ на вопросы, чтобы работодатель выбрал именно тебя.

Понимаем твоё нарастающее недовольство, но отбрось негативные мысли «Я же хорошо учился в вузе, у меня престижный вуз, есть и рекомендации от преподавателей, неужели работодатель может перечеркнуть всё это неправильно составленным резюме или моим ответом на один из его вопросов».

Да, может, и, как правило, ты, как соискатель, бываешь к этому не готов. И это не твоя вина, как кандидата, проходящего собеседование, — это попытки работодателя вывернуть тебя «на изнанку», чтобы понять, можно ли впоследствии тобой манипулировать или нет.

Поэтому, решение тут одно – нужно сразу правильно составить резюме и научиться читать между строк, какой смысл закладывает работодатель в каждый вопрос (а их около 74) и согласно этому отвечать на них.

Скорее всего, ты догадывался об этом, но не знал, что всё так серьёзно?

Да, серьёзно, но об этом узнаешь только тогда, когда по СОВЕРШЕННО НЕПОНЯТНЫМ для тебя причинам твоя кандидатура на вакантную должность, отклонена. Может случиться и так, что после 3 – 4 таких «ударов» у тебя немного снижается самооценка, ты начинаешь думать, что ни на что не годишься.

Но не надо этого бояться, — МЫ ТЕБЯ ПОДГОТОВИМ!

Быть хорошим специалистом своего дела и уметь себя правильно преподнести на собеседовании – две большие разницы.

Ты уже выбрал несколько интересующих компаний, в которых ты бы хотели работать?

Тебе очень хочется пройти собеседование в одну из этих компаний?

Наверное «Да», если ты дочитал до этого момента.

Тогда не затягивай – звони и записывайся на наш тренинг «К прохождению собеседования с работодателем будь готов!»

ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
ХОЧУ ЗАПИСАТЬСЯ НА ТРЕНИНГ

ДЛЯ КОГО ЭТА ПРОГРАММА?

— Для студентов, которые учатся на 3-5 курсах высших учебных заведений, считающих неуместным «сидеть на шее» своих родителей и поэтому желающих начать получать свой трудовой опыт по будущей специальности.

— Для начинающих свой профессиональный путь молодых специалистов, — выпускников вузов, у которых нет ещё достаточного опыта по взаимодействию с потенциальным работодателем.

Мы дадим эффективные инструменты, с помощью которых, не зависимо от твоего профессионально опыта, работодатель будет делать тебе предложение о работе на достойных тебя условиях.

КОГО БЫ МЫ НЕ ХОТЕЛИ ВИДЕТЬ НА СВОЁМ ТРЕНИНГЕ:

- желающих прийти, чтобы просто посмотреть и послушать что-нибудь новенькое, воспринимая тренинг как развлечение.

Мы не приветствуем слушателей! Нам нужны только те, кто УЖЕ СЕЙЧАС готов действовать, чтобы достичь своих целей.

Этим людям наша компания готова протянуть руку помощи, потому что знаем, как быть им полезными.

- думающих, что и без нас всё знают.

В таком случае тебе действительно не стоит приходить к нам на тренинг. Мы заинтересованы в людях, которые понимают, что всего знать невозможно и, поэтому открыты для новых знаний.

Можешь посмотреть на наши биографии, — мы и сами постоянно учимся!

- не желающих вкладывать в своё личное развитие.

Если тебя заинтересовал наш тренинг, но ты ещё не решили, стоит или нет вложить немного денег один раз сейчас, чтобы получить в три — четыре раза больше немного позже. В таком случае, нам с тобой не по пути!

КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ТЫ ПОЛУЧИШЬ ПОСЛЕ ТРЕНИНГА?

• будешь уверенно чувствовать себя на собеседовании или интервью в любых, даже самых сложных и нестандартных ситуациях;
• освоишь и реализуешь пошаговую технологию составления эфективного резюме
• сможешь преподнести себя работодателю дорого, даже если он изначально планировал платить меньше;
• получишь ряд предложений о сотрудничестве со стороны работодателей и выберешь наиболее интересное.

КАК ЗАКРЕПИТЬ РЕЗУЛЬТАТ?

Специально для этого мы даем двухнедельное сопровождение после тренинга.
Мы понимаем, что за один день кардинальных изменений ожидать нереально. Именно поэтому в течение 14 дней каждому участнику предоставляется 45 минут БЕСПЛАТНОГО консультирования.

ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА

1. Увеличим твои шансы пройти собеседование в лучшие компании Поволжья минимум на 85%
2. Увеличим количества компаний, желающих тебя нанять минимум на 90%
3. Если по окончании первого дня тренинга ты сообщишь нам, что тебе было скучно и неинтересно, мы гарантируем тебе полный возврат денег.

Мы гарантируем, что проведём с тобой качественный тренинг, отработав его на все 100

Что необходимо, для того, чтобы успеть записаться на такой тренинг?

1. Оформить заказ ниже, указав своё имя, свой электронный адрес, контактный телефон.
2. В комментарии, пожалуйста, укажи время, удобное для связи и сферу, в которой ты желаешь работать.

После заказа с тобой свяжется менеджер, который задаст несколько вопросов с целью узнать, сможем ли мы тебе чем-то помочь. Если «Да», то ты будешь записан на семинар с элементами практических занятий для отработки основных навыков, который мы проводим 21 – 22 декабря.

ВНИМАНИЕ:

• После прохождения тренинга в течение 14 дней каждому участнику предоставляется по 45 минут БЕСПЛАТНОГО консультирования в режиме онлайн.

ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
ХОЧУ ЗАПИСАТЬСЯ НА ТРЕНИНГ

СТОИМОСТЬ:

* — подробнее по формату проведения «Общая коуч-группа», вы можете узнать на нашей страничке Коучинг.

** — подробнее по формату проведения «Специализированная коуч-группа», вы можете узнать на страничке Коучинг.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ СЕЙЧАС