Как пройти стресс-интервью при приёме на работу.
Сегодня я продолжаю разбирать вопросы, задаваемые на стресс-интервью, как их интерпретировать и как достойно ответить.
Вопрос №3: Почему вы думаете, что я должен нанять вас на #работу? Я, например, прочитав ваше профессиональное #резюме, сомневаюсь, что вы справитесь с предлагаемой работой. Сможете убедить в обратном?
Интерпретация:
У вас хотят выяснить следующее:
- сомневаетесь ли вы в своём профессиональном опыте или твёрдо уверены;
- на сколько правдиво составлено ваше профессиональное резюме;
- как вы противостоите стрессовым ситуациям, — идёте ли вы на прямой конфликт или спокойно стараетесь аргументировать свой выбор. На основании этого будет сделан вывод, как вы будете действовать на реально предложенной #работе;
- на сколько хорошо у вас развиты #презентационные навыки, — сможете ли вы «продать себя» работодателю. Соответственно, делаются выводы о том, как вы будете продавать товар или услугу компании;
- какова и на сколько сильна ваша личная #мотивация работать именно на этой должности именно в этой компании;
Как достойно отвечать:
Ваш достойный ответ будет звучать примерно так: «Я понимаю ваши опасения по поводу нового #сотрудника на данную должность. Риски взять «не того» #кандидата очень велики в данной отрасли. Тем не менее, что касается моей кандидатуры, то вы можете быть совершенно уверены в том, что я именно тот человек, который вам нужен….».
Далее вы проводите 3-х минутную презентацию по схеме:
1. Ваше профессиональное или личное качество (навык).
2. Факт (достижение) с предыдущего места работы.
3. Польза для работодателя на новом месте работы.
Например:
1. Обладаю отличным #навыком эффективно (грамотно и убедительно) вести переговоры;
2. На предыдущем месте работы у меня стояла сложная задача убедить клиента – должника погасить свой большой долг перед нашей компанией.
Я отлично справился с задачей. Более того, я убедил #клиента продолжить работу с нашей компанией по предоплате. Хотя руководство передо мной такой задачи не ставило. «Нам хотя бы свои деньги вернуть» — сказал мне тогда мой #руководитель.
3. Думаю, что в любой организации найдутся клиенты, имеющие просроченную #дебиторскую задолженность. Есть они наверняка и у вас. Верно? Уверен, что если мне доведётся работать у вас, то клиентов – должников, надолго заморозивших ваши активы, станет гораздо меньше.
Уважаемые читатели и подписчики в четверг – 5 февраля я поделюсь «секретами», как эффективно пройти #проективное #интервью.
Желаю вам удачи в делах и больше позитива.