ТРЕНИНГИ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА

Почему на наши тренинги личностного роста приходят в основном те из Вас, кому результат нужен был ещё вчера и какие их виды мы для этого используем?

На тренингах личностного роста мы делаем акцент на результат, за которым Вы к нами пришли. Очень часто к нами обращаются те из Вас, у кого мы – последняя надежда, потому что обучение у других тренеров ничего не смогло изменить в их жизни. Большинство из Вас приходят на наши тренинги по рекомендациям, потому что поняли, что с помощью мастерства наших тренеров и авторской методики построения процесса обучения, они обязательно станут успешными, приобретут уверенностью в себе и поднимут свою самооценку. Да, это действительно так, — в любой жизненной ситуации Вы будете чувствовать себя уверенно и в 99% случаев добьётесь поставленных целей.
Почему это обязательно с Вами произойдёт узнаете, дочитав эту коротенькую страничку до конца. А пока обо всём по порядку.
Уже более 10 лет мы помогаем обратившемся к нам женщинам и мужчинам, парням и девушкам в решении какой-либо проблемы или достижении поставленных задач. Для этого проводим личностные тренинги по двум направлениям, — тренинги личной эффективности и трансформационные тренинги:
 

Тренинги личной эффективности

Их цель: снять препятствующие развитию и личностному росту барьеры, блоки, укрепить потенциал и создать наилучшие условия для дальнейших успехов.

Подводя статистику пришедших к нам на обучение за последние два года, мы заметили, что из проводимых нами тренингов и занятий в коуч-группах (подробнее на страничке Коучинг) по личной эффективности наибольшим спросом пользуются следующие темы:

Как стать уверенным в себе.

Как полюбить себя и добиться от окружающих уважения своих личных границ.

Как поднять самооценку и повысить уверенность в себе за 14 дней.

Умение располагать к себе. Как научится лучше понимать других людей.

За последние 2 года для многих из вас стало актуально наличие такого качества, как уверенность в себе. Одни из вас хотят повысить уверенность в себе для профессионального карьерного роста, другие — для построения личных отношений с противоположным полом. Наша статистика по данному вопросу за 2022 год показала, что желание стать увереннее в себе для профессионального роста необходимо 57% мужчин и 43 % женщин, в то время, как для построения личных отношений пропорция значительно меняется: 69 % женщин и девушек в возрасте 20 – 37 лет и 35 % мужчин и парней в возрасте от 18 до 43 лет, соответственно.

Именно поэтому с этого года при проведении тренинга, как стать уверенным в себе, мы начали формировать две группы: для женщин, девушек и мужчин, парней. Это необходимо ещё и потому, некоторые вопросы, обсуждаемые на тренинге, касаются непосредственно только мужчин или только женщин. Например, на тренинге для женщин и девушек, как стать уверенной в себе, мы прорабатываем в том числе и такой вопрос: как сказать мужчине или парню о своих чувствах, чтобы он серьёзно это воспринял и адекватно отреагировал. Многих женщин и девушек также интересует, что можно и что нежелательно рассказывать о себе мужчине или парню при первом знакомстве, чтобы не разрушить зарождающиеся серьёзные отношения.

Когда мы набираем группу на тренинг как повысить уверенность в себе, нам часто задают вопрос, а будем ли мы рассматривать такие деликатные вопросы, как, например, как влюбить в себя парня или как влюбить в себя девушку и есть ли у нас на этот счёт какие-либо психологические приемы.
Магией, конечно же, мы не занимаемся, — нам это не интересно, да и не наш профиль. Но помочь в этом вопросе можем, потому что имеем большой профессиональный опыт в выстраивании долгосрочных личных отношений с противоположным полом. Кроме того, в наш тренинг «Как стать уверенным в себе» входит 4-х часовой смысловой блок (30 % теории и 70 % практических упражнений и кейсов) на умение располагать к себе.
Опыт показывает, что умение располагать к себе, быть всегда интересным и притягательным для общения гораздо надёжнее удерживает и развивает отношения между людьми, чем временная влюблённость, которая, как общеизвестно, быстро проходит и отношения «остывают», становясь пустыми, не имеющими перспектив к продолжению.

И, как показала практика, после освоения блока по умению располагать к себе практически все участники тренинга приобретают навык, позволяющий начинать и поддерживать общение с любым человеком на высоком уровне доверия и взаимопонимания.

Для оценки степени освоения этого навыка после прохождения тренинга у нас есть специальный, научно подтверждённый тест на умение располагать к себе. Сопоставляя свои данные по этому навыку до и после нашего обучения, вы и сами сразу увидите результат, который вас приятно порадует.

Какие основные вопросы мы разбираем на тренинге «Как стать уверенным в себе»?

Для тех из вас, кого заинтересовал тренинг Как стать уверенным в себе мы приглашаем перейти на его страничку, чтобы подробнее ознакомится с программой тренинга и кругом разбираемых вопросов, а также узнать о дате и времени его проведения.

Продолжая знакомить Вас с видами тренингов личностного роста, которые мы проводим, хотелось бы остановиться ещё на одной группе, — это трансформационные тренинги.

Трансформационные тренинги личностного роста

Их цель: помочь выйти за рамки привычного мышления для достижения ранее недоступных или более высоких целей.

У нас это тренинги уровня «Прорыв» и требуют от участников напряжения, выхода за рамки комфорта. Обычно в жизни мы мыслим стереотипами, что предполагает хождение по кругу и одинаковую реакцию на схожие ситуации. У меня (Дмитрий Курников) и самого раньше были подобные ситуации, например, с планированием своего времени при параллельном ведении сразу двух своих бизнесов. Я ловил себя на мысли, что двигаюсь по замкнутому кругу, забирающему все жизненные силы и отдаляющие от поставленных целей. Работая над этим вопросом, мне удалось создать свою методику по личному тайм-менеджменту, благодаря чему смог выйти за пределы собственных рамок и организовать свою жизнь. Появилась возможность ощутить яркость жизни, 3-4 раза в год путешествовать, отставляя свой бизнес на автопилоте. К слову говоря, получив возможность свободно путешествовать, у меня появились и дополнительные ресурсы для творчества и создания новых продуктов для своего бизнеса, а значит и для Вас.

На трансформационных тренингах мы работаем в специально искусственно созданном безопасном пространстве. У нас это самые интересные и насыщенные тренинги, из которых Вы вынесете не только новые знания и навыки, но и массу позитивных впечатлений. Каждый наш тренинг, помимо теоретической, включает большую практическую часть, состоявшую из трансформационных игр. Благодаря играм, тренер диагностирует, актуализирует и прорабатывает глубже темы, важные для Вас.
 

За счёт каких инноваций и форм проведения обучение у нас увеличит Ваши результаты в разы в сравнении с конкурентами?

Начиная с марта 2021 года, наши тренеры стали включать в свою работу с группой коучинговую составляющую, — это даёт Вам возможность осознать свои сильные стороны, понять наличие необходимых ресурсов, пообщаться в располагающей, доверительной обстановке, а также увидеть в себе то, чего раньше не замечали.

В зависимости от целей тренинговой программы и Ваших пожеланий, мы практикуем три формы проведения тренингов личностного роста:

Регулярные

– повторяются с определенной закономерностью с постепенно наращиваемой сложностью.

Интенсивные

– проходят по 8 часов в день на протяжении 2-3 дней, включая много практики.
 
За последние три года участники наших тренингов всё чаще стали высказывать пожелания провести обучение с выездом группы с тренером на базу отдыха или просто на природу. Мы понимаем их мотивы и положительно реагируем на пожелания, потому что иногда это бывает просто необходимо, чтобы вырвать участников из повседневного жизненного контекста, обеспечить новые эмоции и повысить способность сконцентрироваться на получении новых знаний или навыков. В апреле — мае 2022 года наша компания провела уже 14 выездных тренингов личностного роста, в том числе и на территории Родного Края, — Самарской области (загородный комплекс «Циолковский» и Парк-отель «Васильевский»).

Дистанционные

(онлайн-тренинги) – проводим на хорошо зарекомендовавшей себя для этих целей корпоративной платформе Zoom с использованием виртуальной интерактивной доски российской разработки, — Miro. Эти платформы (интернет-площадки) позволяют объединить в рабочем пространстве разные коммуникативные каналы: чат, визуальные встречи, заметки, пересылку информации в виде файлов. Их функционал даёт возможность качественно проводить тренинги личностного роста онлайн, позволяя свободно общаться участникам в группе или индивидуально.

Обучающий процесс в тренингах личностного роста-онлайн проходит так же, как и в реальности, с той лишь разницей, что каждый участник находится не в общей аудитории, а перед экраном своего компьютера. Всё, о чём говорит тренер при помощи микрофона и видеокамеры транслируется на используемые нами интернет-площадки. Для улучшения восприятия, материал тренинга хорошо структурирован, поэтому знания и навыки, получаемые Вами в ходе обучения, легко усваиваются и быстро приводят к результату. Все участники онлайн-тренинга объединены между собой и могут обмениваться сообщениями в чате, давя друг другу обратную связь. Более того, любой участник может попросить у тренера микрофон и озвучить свой вопрос, на который получит компетентный ответ эксперта.
 

Кого мы не хотели бы видеть на своих тренингах?

За последние два года, благодаря нашей хорошей репутации и тренинговым программам, позволяющим в короткие сроки добиться нужных результатов, число желающих пройти обучение именно у нас возросло в разы, однако, на своих тренингах личностного роста мы хотим видеть не каждого желающего, а только тех, кому он действительно нужен, тех, у кого высокая личная мотивация расти и развиваться.
 
Мы так же считаем не целесообразным приходить на тренинг, если Вы:

- ищите «волшебную пилюлю», которая, как Вы думаете, будет Вам предложена на нашем тренинге.
Говорим сразу: «волшебных пилюль» раздавать мы не планируем. А вот «волшебный пендель», — это пожалуйста, тем более, что он входит в каждую разработанную нами тренинговую программу.

Только от Вас зависят Ваши результаты и качество проживаемой Вами жизни. Почему именно так, читайте дальше;

- хотите прийти, чтобы просто посмотреть и послушать что-нибудь новенькое, воспринимая тренинг, как развлечение.
Мы не приветствуем слушателей! Нам нужны только те, кто УЖЕ СЕЙЧАС готов действовать, чтобы достичь своих целей.

Этим людям наша компания готова протянуть руку помощи, потому что знаем, как быть им полезными.

- не желаете меняться.
Если Вы хотите жить лучше и на несколько порядков выше того уровня, который имеете сейчас и при этом не желаете меняться, то однозначно, нам с Вами не по дороге.

Сообщаем сразу: на наших тренингах Вы обязательно изменитесь, — станете позитивнее, активнее и успешнее, у Вас значительно изменится Картина Мира.

Это произойдёт потому, что Вы ощутите ритм настоящей жизни с нашей помощью;

- думаете, что и без нас всё знаете.
В таком случае Вам действительно не стоит приходить к нам на тренинг. Мы заинтересованы в людях, которые понимают, что всего знать невозможно и, поэтому открыты для новых знаний.

Можете посмотреть на наши биографии, — мы и сами постоянно учимся!

- не хотите вкладывать в своё личное развитие.
Если Вас заинтересовал один из наших тренингов, но Вы ещё не решили, стоит или нет вложить немного денег один раз сейчас, чтобы получить в три — четыре раза больше немного позже. В таком случае, нам с Вами не по пути!

Пусть лучше вместо Вас на тренинг попадёт человек, которому он действительно нужен.

Каждый из нас так устроен, что редко ценит доставшееся ему легко и даром. А когда за необходимый Вам тренинг приходиться выложить определенную сумму, то ценность полученных знаний возрастает в разы. Ведь глупо не воспользоваться тем, что купил. Поэтому появляется сильное желание начать применять полученные знания, умения и навыки уже сейчас, повышается мотивация изменить жизнь к лучшему.
 

Как выбрать тренинг личностного роста, который будет максимально полезен именно Вам?

Мы не будем Вам долго рассказывать о том, что именно обучение в формате тренинга является лучшим способом развития, приобретения новых знаний, умений и формирования эффективных способов поведения. Это уже давно доказано наукой, да Вы и без этого прекрасно понимаете. Главное, на что Вам действительно имеет смыл обратить внимание при выборе тренинга личностного роста умещается в три коротеньких тезиса.
 
1. Чёткое понимание того, что конкретно от нашего тренинга Вы хотели бы получить.
 
Почему это так важно?
 
Часто случается так: у Вас в какой-то момент жизненного пути появляться осознание того, что нужно что-то изменить в своей жизни, но из всех приходящих по этому поводу мыслей, Вы не можете выделись, чего конкретно хотите.
 
Знакомо? Да, так бывает и очень часто. Именно поэтому, при возникшей необходимости, мы проводим две коуч-сессии, одна из которых совершенно для Вас бесплатна. На них наш профессиональный тренер-коуч помогает Вам провести основательный самоанализ. В ходе него, Вы сможете выяснить, что именно Вам нужно в себе изменить или улучшить. У Вас появится возможность вспомнить все свои последние неудачи и разобраться в причинах, их вызывающих. После чего у Вас появится чёткое представление о том, каких конкретно навыков, либо качеств не хватило, чтобы трансформировать неудачи в победы.
 
По окончание коуч-сессий, Вы получаете полную картину своих сильных и слабых сторон и будете точно знать, в каком направлении Вам нужно расти и развиваться. А тренер-коуч поможет Вам применить полученную в ходе совместной работы информацию для Вашего саморазвития и достижения успеха. В итоге, у Вас появится чёткое понимание, какие именно тренинги нужно будет посетить, причём это будет на 100 % соответствовать Вашим текущим потребностям в решении актуальных проблем, помогая развить именно необходимые Вам сегодня навыки.
 
Например, это может быть тренинг Искусство презентации себя. Как вызвать к себе интерес и выделиться из толпы или, если вы работаете в сфере продаж: Как стать № 1 в продажах? Стратегии ВВС и ВДВ.
 
2. Большое желание применять полученные знания и навыки в жизни сразу же после окончания тренинга.
 
Почему именно сразу, а не «со следующего понедельника»?
 
Потому что,
- во-первых: полученные Вами на нашем тренинге знания и навыки без применения на практике совершенно бесполезны;
- во-вторых: Ваша внутренняя мотивация и решимость не тянуть с их внедрением в разы повышает Ваш шанс добиться позитивных результатов, ради которых, Вы, собственно, к нам и пришли.
 
3. Понимание, какой именно тренер личностного роста способен привести Вас к запланированному результату.
 
Почему личность тренера имеет большой приоритет перед информацией, с которой он работает на тренинге?
 
Потому что, если тренер-коуч, ведущий тренинг личностного роста, имеет успехи в сфере обучения, но сам не прошел свой путь личностного развития, не наработал тех навыков, которым пытается научить, — грош цена такому обучению, — Вы просто выбросите деньги на ветер.
 
Именно поэтому, тренер, обладающий богатым жизненным опытом, включающим взлёты и падения (взлететь легко, — этот опыт менее ценен для развития личности, чем умение поднятья с колен), с четкой и позитивной жизненной позицией, высоким уровнем внутренней силы и самооценки даст Вам в разы больше, чем тренер-самоучка, получивший свой профессиональный опыт по книгам и бесплатным онлайн семинарам.
 
И, конечно, наличие у такого тренера помимо тренерского ещё и высшего педагогического образования было бы для Вас идеальным вариантом, потому что обучение взрослых людей требует специальных знаний и навыков, позволяющих Вам хорошо структурировать получаемые знания и оперативно их использовать в жизни и на практике.
 
Такой тренер способен выстроить взаимодействие в группе участников тренинга таким образом, что она, как своеобразное зеркало, даст возможность Вам увидеть и оценить себя адекватно глазами других и понять, в каком направлении нужно менять свои шаблоны поведения, действовать в принципиально новом русле и ставить более высокие цели.
 
Большинство тренинговых центров Самаре и за её пределами не имеет своих тренеров, а работают с фрилансерами, потому что им выгоднее нанимать их при наличии заказа на конкретный тренинг, — так тренинговые компании экономят на своих расходах, ставя под удар свою целенаправленность и постоянство. Наша кадровая политика направлена на наличие своего постоянного штата коуч-тренеров, тренеров личностного роста и бизнес-тренеров и это большой плюс для Вас, как участника наших тренингов. Мы несколько раз в год отправляем тренеров для повышение своего профессионального уровня на дорогостоящие обучающие программы знаменитых мастеров своего дела с мировым именем. И это всё для того, чтобы наши тренинговые программы были всегда актуальны, а информация, использованная в них, имела для Вас практическую ценность и шла с опережением во времени.

Какие тренинги личностного роста мы провели в 2022 году?

Тренинги, направленные на развитие навыков личной эффективности:

1. Как стать уверенным в себе.
2. Тайм-менеджмент: как, успевая всё, сделать свою жизнь насыщенной и интересной.
3. Как поднять самооценку и повысить уверенность в себе за 14 дней
4. Искусство презентации себя: как вызвать к себе интерес и выделится из толпы.
5. Эмоциональный интеллект руководителя, как эффективный навык в решении бизнес-задач.
6. Как полюбить себя и добиться от окружающих уважения своих личных границ.
7. Умение располагать к себе. Как научится лучше понимать других людей.
 

Тренинги, направленные на развитие управленческих навыков:

1. Оперативное управление подчинёнными: делегирование, как главный навык настоящего лидера.
2. Стресс-менеджмент: как, не выгорая на работе, трудиться эффективно. Супервизия для руководителя.
3. Технология создания эффективной команды (в основе тренинга разработки типологии личности Майерс-Бриггс, — MBTI).
4. Фасилитация для лидера: технология эффективного проведения совещаний и планёрок.
5. Как правильно подбирать, обучать и мотивировать рабочий персонал, уменьшая текучку кадров.
6. Руководитель, как основная часть системы мотивации персонала.
7. Коучинг в управлении персоналом: как выявить и развить в сотрудниках внутреннюю мотивацию на результативное выполнение бизнес-задач.
8. Как руководителю создать сплочённость в коллективе, исключив текучку кадров: технология работы с неформальными лидерами и деструктивными микро-группами.
9. Технология подготовки и внедрения изменений в компании.
 

Тренинги, направленные на развитие навыков продаж:

1. Психология продаж: как удержать клиентов, уходящих к конкурентам.
2. Сложный клиент: как работать с негативно настроенным заказчиком, не потеряв клиента.
3. Управление продажами для руководителяей в условиях жесткой конкуренции.
4. Как продавать, не продавая: ценность товара, как ключевой элемент продажи.
5. Стратегия прямых продаж: как найти новых клиентов на рынке с высокой конкуренцией.
 

Тренинги, направленные на развитие коммуникативных навыков:

1. Переговоры: технология установления позитивного и доверительного контакта с собеседником.
2. Технология управления конфликтом: как добиться сотрудничества, не потеряв клиента.
3. Презентация: технология подготовки и проведения. Эффективные приёмы ораторского искусства.
4. Работа с возражениями: два мировоззренческих подхода.
5. Анти НЛП: как без всяких манипуляций эффективно решать бизнес-задачи с деловым Партнёром.
6. Навыки эффективной презентации: как продать свой продукт дорого.
7. Телефонные переговоры: модели согласования взаимных интересов.
8. Фасилитация для руководителей: как вовлечь команду в решении бизнес-задач и добиться высоких результатов.
 

Как посмотреть программу заинтересовавшего вас тренинга и узнать дату его проведения?

Чтобы посмотреть программу интересующего вас тренинга, а также узнать дату его проведения Вам нужно:
1. Оформить форму, приведённую ниже, указав своё имя, электронный адрес и контактный телефон.
2. В комментарии уточнить тему заинтересовавшего Вас тренинга, сообщить время, удобное для связи и обозначить вопрос или задачу, которые Вам необходимо решить.

После отправки заполненной формы в течение ближайших 3-х часов с Вами свяжется наш менеджер. Он уточнит отправленную Вами информацию, отправит программу заинтересовавшего Вас тренинга и сообщит время его проведения.
 

ПРИСЛАТЬ ПРОГРАММУ ТРЕНИНГА